Head of Sales (m/w/d)

Gewinne Kunden für connic und baue die Beziehungen aus: Du führst den gesamten Vertriebszyklus mit technischen Käufern und baust das Team dahinter auf.

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VollzeitHybrid, Munich85.000–110.000 € pro JahrVSOP

Du übernimmst als erste Person die Vertriebsleitung bei connic. Unsere Käufer sind Engineering-Leads, Plattform-Teams und CTOs, die KI-Agenten in den Produktivbetrieb bringen wollen, ohne die Infrastruktur selbst zu bauen.

Deine Aufgaben

Du führst den gesamten Zyklus: Inbound-Leads qualifizieren, Discovery und Demos, Pilotprojekte zuschneiden und abschließen.
Du baust Outbound in Unternehmen auf, deren KI-Agenten gerade vom Prototyp in den Produktivbetrieb wechseln.
Du richtest den Vertriebsprozess ein und hältst das CRM aktuell, damit der Forecast stimmt.
Du arbeitest mit dem Engineering an technischen Evaluierungen, Security-Fragebögen und Pilotprojekten.
Du stellst die ersten Account Executives und Werkstudierenden ein und coachst sie.

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und nachweisliche Abschlüsse mit technischen Käufern.
Genug technisches Verständnis für Gespräche über APIs, Cloud-Infrastruktur und LLMs, und die Ehrlichkeit zu sagen, wann ein Engineer mit ins Gespräch sollte.
Erfahrung mit dem Aufbau von Vertriebsprozessen in einem jungen Unternehmen.
Du nutzt KI-Assistenten wie Claude und ChatGPT schon heute jeden Tag in deiner Arbeit.
Fließendes Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

Feste Gehaltserhöhung, jedes Jahr
Jedes Quartal eine Workation
Mac und iPhone
Unbegrenzte Tokens
2.000 € für Weiterbildung
Ausstattung ohne Nachfrage
Mobilitätsbudget
JobRad und Wellpass
Kostenloses Mittagessen
30 Urlaubstage
Virtuelle Anteile
Merch

Alle Benefits

So läuft die Bewerbung

Bewerbung
5 Min.
Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn du magst, ein paar Zeilen, warum connic. Ein Mensch liest jede Bewerbung und antwortet innerhalb von zwei Wochen.
Kennenlernen
30 Min.
Ein Videocall mit einem Gründer über deinen Werdegang, die Stelle und deine Fragen zu connic.
Fachgespräch
60 bis 90 Min.
Ein Gespräch mit den Menschen, mit denen du arbeiten würdest. Engineers zeigen uns Code, den sie geschrieben haben; Vertrieb und Marketing arbeiten an einem echten Szenario.
Werdegang-Interview
Bis zu 3 Std.
Ein Gründer geht mit dir deine letzten Stationen durch, eine nach der anderen: wofür du verantwortlich warst, was du erreicht hast, was schiefging und wie deine Führungskräfte deine Arbeit gesehen haben.
Teamtag, Referenzen und Angebot
Ein halber Tag
Lerne das Team in München oder per Video kennen und frag, was du wissen willst. Danach vereinbarst du für uns kurze Gespräche mit einigen deiner früheren Führungskräfte, und wir schicken dir innerhalb weniger Tage ein Angebot.