Chief Revenue Officer (CRO) (m/w/d)

Baue den Umsatz von connic auf, von den ersten wiederholbaren Abschlüssen bis zu einem Team, das in ganz Europa verkauft, ausbaut und verlängert.

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VollzeitHybrid, Munich110.000–140.000 € pro JahrVSOP

connic verkauft an Engineering- und Plattform-Teams, die KI-Agenten im Produktivbetrieb einsetzen. Als CRO verantwortest du den Umsatz von Anfang bis Ende: wie wir Kunden finden, gewinnen und mit ihnen wachsen.

Deine Aufgaben

Du verantwortest den Umsatzplan und die Pipeline über Neugeschäft, Ausbau und Verlängerungen.
Du baust Vertrieb und Customer Success auf, führst beide und gestaltest den Go-to-Market gemeinsam mit dem Marketing.
Du machst aus dem Vertrieb durch die Gründer einen wiederholbaren Prozess mit klaren Phasen, Forecasts und Preisleitplanken.
Du schließt strategische Deals selbst ab, auch Enterprise-Verträge mit Security- und Compliance-Prüfungen.
Du bringst jede Woche zu Produkt und Engineering, was Kunden brauchen.

Was du mitbringst

Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von B2B-SaaS-Umsatz, idealerweise mit einem technischen Produkt für Entwickler oder IT.
Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und mit eigener Forecast-Verantwortung.
Sicherheit bei langen Enterprise-Zyklen, Einkaufsprozessen und Datenschutzfragen in der EU.
Du nutzt KI-Assistenten wie Claude und ChatGPT schon heute jeden Tag in deiner Arbeit.
Fließendes Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

Feste Gehaltserhöhung, jedes Jahr
Jedes Quartal eine Workation
Mac und iPhone
Unbegrenzte Tokens
2.000 € für Weiterbildung
Ausstattung ohne Nachfrage
Mobilitätsbudget
JobRad und Wellpass
Kostenloses Mittagessen
30 Urlaubstage
Virtuelle Anteile
Merch

Alle Benefits

So läuft die Bewerbung

Bewerbung
5 Min.
Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn du magst, ein paar Zeilen, warum connic. Ein Mensch liest jede Bewerbung und antwortet innerhalb von zwei Wochen.
Kennenlernen
30 Min.
Ein Videocall mit einem Gründer über deinen Werdegang, die Stelle und deine Fragen zu connic.
Fachgespräch
60 bis 90 Min.
Ein Gespräch mit den Menschen, mit denen du arbeiten würdest. Engineers zeigen uns Code, den sie geschrieben haben; Vertrieb und Marketing arbeiten an einem echten Szenario.
Werdegang-Interview
Bis zu 3 Std.
Ein Gründer geht mit dir deine letzten Stationen durch, eine nach der anderen: wofür du verantwortlich warst, was du erreicht hast, was schiefging und wie deine Führungskräfte deine Arbeit gesehen haben.
Teamtag, Referenzen und Angebot
Ein halber Tag
Lerne das Team in München oder per Video kennen und frag, was du wissen willst. Danach vereinbarst du für uns kurze Gespräche mit einigen deiner früheren Führungskräfte, und wir schicken dir innerhalb weniger Tage ein Angebot.